6月9日，撫順特鋼組織人事處、工會在技術中心學術報告廳舉辦了科長、車間副主任專項業(yè)務培訓。培訓邀請東北大學企業(yè)管理專業(yè)博士、營口理工學院材料學院黨總支書記孫琪恒為公司40名科長、車間副主任授課。公司工會副主席、組織人事處處長袁立代表公司做開班講話。

此次培訓是公司年度培訓計劃的重要內(nèi)容，旨在提升基層管理人員的綜合素質(zhì)和管理能力，推進“嚴、細、實”工作作風的落實，進而指導并帶領基層員工高質(zhì)量、高效率完成公司交辦的各項工作任務。本次培訓內(nèi)容為綜合管理類，采用的是TWI（Training Within Industry）培訓，即一線主管人員技能培訓，是一套針對基層主管設計的成熟課程，課程分為工作教導、工作改善、工作關系、工作安全四個模塊。

在授課過程中，孫琪恒博士通過講授最新成果的理論知識、貼近企業(yè)實際的案例分析等內(nèi)容，傳授大家明確工作職責、掌握工作方式方法。培訓過程中還以思考答題、討論分析、團隊組建等互動環(huán)節(jié)營造了良好的培訓、學習氛圍，達到了高效率、高質(zhì)量的培訓效果。

參加培訓的人員認真學習記錄理論知識，積極參與課堂互動、討論等環(huán)節(jié)，并踴躍發(fā)言，暢談在提升個人綜合素質(zhì)和管理能力上的感受和思考。

在為期一天的培訓結束后，參加培訓的科長、車間副主任意猶未盡。大家一致認為，此次培訓內(nèi)容貼近公司實際，授課方式新穎，不僅豐富了理論知識，還掌握到了開展工作的方式方法，受益匪淺。

文邵啟威 編輯辛宇翔